МКОУ "Петропавловская  основная общеобразовательная школа"   
 

Устав школы

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Петропавловская основная общеобразовательная  школа» (далее - Учреждение) создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного, начального общего, основного общего образования.

1.2.Полное наименование Учреждения: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Петропавловская основная  общеобразовательная школа ».

1.3.Сокращенное наименование  Учреждения: МКОУ  «Петропавловская ООШ»

1.4.Юридический адрес Учреждения: 641722, Курганская область, Катайский район, село Петропавловское,  ул. Школьная, д.1.

Фактический адрес Учреждения: 641722, Курганская область, Катайский район, село Петропавловское, ул. Школьная, д.1.

 1.5.Тип учреждения – казенное общеобразовательное учреждение основного общего образования.

1.6.Вид учреждения – основная общеобразовательная школа.

1.7.Организационно–правовая форма – учреждение.

1.8.Учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является муниципальное образование Катайского района.

1.9.Учредителем Учреждения является Администрация Катайского района (далее - Учредитель). Полномочия Учредителя осуществляет муниципальное учреждение «Управление образования Администрации  Катайского района».

Учредитель имеет право на:

- формирование и утверждение муниципального задания для казенного учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности;

- установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенного учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

- реорганизацию и ликвидацию Учреждения в установленном порядке;

- закрепление за Учреждением объектов собственности, которые находятся в оперативном управлении Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения;

- получение ежегодного отчёта от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения в установленном порядке;

- контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим уставом.

1.10.Полномочия собственника имущества учреждения от имени Катайского района осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом Катайского района (далее – комитет).

1.11.Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием, законодательством Курганской области, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом. При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.

1.12.Учреждение является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет, вправе от своего имени заключать контракты и иные гражданско - правовые договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца с изображением герба РФ, штампы и бланки со своим наименованием.

Учреждение   по   согласованию   с   Учредителем   открывает   счета   в органах казначейства.

1.13.Права   юридического   лица   у   Учреждения   в   части   ведения финансово-хозяйственной   деятельности,   предусмотренной  его  Уставом   и направленной   на   подготовку   образовательного   процесса,   возникают   с момента регистрации Учреждения.

1.14.Право   на   ведение   образовательной   деятельности   и   льготы, установленные   законодательством   Российской   Федерации,   возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.15.Права на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством   о   государственной   аккредитации.   Учреждение  проходит государственную   аккредитацию   в   соответствии   с   Законом   Российской Федерации «Об образовании».

1.16.Медицинское    обслуживание    обучающихся    в    Учреждении обеспечивается     медицинским     персоналом,     закрепленным     органом здравоохранения (фельдшером Петропавловского ФАПа). Учреждение предоставляет соответствующее помещение для работы медицинского персонала.

1.17.Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть  предусмотрено специальное помещение  для организации  питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

1.18.Деятельность Учреждения основывается  на принципах демократии,   гуманизма,  общедоступности,  приоритета  общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека,  гражданственности,   свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.19.Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.20.В Учреждении не допускается создание и  деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.21.По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

1.22.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов.

1.23.Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным    стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

1.24.Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник имущества.

1.25.Учреждение обеспечивает ведение  воинского учёта,  а также реализацию мероприятий   по   гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.26.Учреждение обеспечивает выполнение муниципального задания Учредителя по оказанию муниципальных услуг и исполнению муниципальных функций:

- реализация общеобразовательных программ дошкольного образования;

- реализация общеобразовательных программ начального общего образования;

- реализация общеобразовательных программ основного общего образования.  

 

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Основными целями Учреждения являются:

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения предпрофильных образовательных программ;

- воспитание  гражданственности, трудолюбия, уважения к правам  и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- формирование здорового образа жизни.

2.2.Для реализации целей Учреждение имеет право на:

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;

-  использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий.

-  разработку и утверждение компонента Учреждения государственного образовательного        стандарта общего образования, образовательных программ и учебных планов;

- разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов и дисциплин 

( модулей);

- разработку и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработку  и  принятие Устава  коллективом  Учреждения  для внесения его на утверждение, изменений и дополнений в него; правил  внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование  контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся     Учреждения в соответствии со своим Уставом;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

- координацию в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;

- определение списка учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.

 

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

 

3.1.Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней общего образования:

первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

вторая ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);

3.1.1.Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся,    овладение ими чтением, письмом, счетом, основными  навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

3.1.2.Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для   получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

3.2.Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами,    разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин. Рабочие программы учебных курсов, предметов (модулей) утверждаются на школьном методическом объединении учителей. Программы факультативных и элективных курсов утверждаются на научно-методическом совете школы.

3.3.Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный график учебных занятий и расписание учебных занятий. Годовой учебный план создается Учреждением самостоятельно на основе государственного базисного учебного плана. Учебные нагрузки обучающихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения. Образовательная программа состоит  из основного (базового) и дополнительного компонентов образования.

3.4.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Школа реализует представленное государством право граждан на получение общего образования на родном языке, а также на выбор языка изучения. Изучение русского языка как государственного языка Российской Федерации регламентируется государственными образовательными стандартами.

В Учреждении преподается в качестве иностранного языка немецкий язык.

3.5.Освоение общеобразовательных программ основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся. Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации обучающихся и проведении переводных экзаменов в 4-8 классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения обучающихся и их родителей (законных представителей).

3.6.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета  Учреждения.

3.7.Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.8.С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в Учреждении в следующих формах: очной, семейного образования, самообразования, экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.

3.9.Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

3.10.Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися в соответствии с медицинским   заключением о состоянии здоровья. В соответствии  с  инструкциями  Министерства образования  РФ выделяется количество учебных часов  в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.11.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой, второй ступенях общего образования составляет  не менее 34 недель без учета государственной итоговой аттестации, в первом классе не менее 33 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе в течение года

 (в феврале) устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.12.Для оценки знаний, умений и навыков обучающихся используются отметки:

5 - «отлично»

4 - «хорошо»

3- «удовлетворительно»

2 - «неудовлетворительно».

Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося.

Промежуточные оценки в баллах выставляются за каждую четверть во 2-9 классах. В конце учебного года выставляются итоговые оценки. При обучении 1 класса используется безотметочный контроль и в конце каждой четверти (года) оценки обучающимся не выставляются.  

В случае несогласия обучающегося и его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Учреждения и утвержденной приказом директора школы.

Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачётов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная с 5 класса. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается педагогическим советом Учреждения, утверждается приказом директора школы. Формы, порядок и сроки проведения промежуточной аттестации определяются Положением о промежуточной аттестации. Решение по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса.

3.13.Обучение и воспитание в Учреждении   ведутся на бесплатной основе.  На бесплатной для обучающихся основе Учреждение оказывает следующие дополнительные услуги, финансируемые из бюджета:

- факультативные занятия;

- работа кружков;

- работа спортивных секций.

3.14.Учреждение  работает  в режиме  шестидневной учебной   недели, в 1 классе - пятидневной

3.15.Занятия проводятся в одну смену.

Начало уроков не ранее 8 часов, продолжительность урока не более 45 минут, продолжительность перемен составляет 10 минут, после второго и третьего урока перемены по 20 минут каждая.

Начало занятий утверждается ежегодно в годовом календарном учебном графике Учреждения. Годовой календарный учебный график работы Учреждения рассматривается на педагогическом совете Учреждения, согласовывается с Советом Учреждения и Управлением образования, утверждается директором Учреждения.

Ежедневное количество, последовательность учебных занятий определяется расписанием занятий, утвержденным директором Учреждения. Расписание уроков составляется соответственно учебному плану.

3.16.Обучение в 1-м классе осуществляется по «ступенчатому» режиму в первом полугодии (в сентябре, октябре - по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре – декабре – по 4 урока по 35 минут каждый;) второе полугодие (январь – май – по 4 урока по 45 минут каждый);

3.17.Обучающиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком после второго и третьего  уроков в школьной столовой.

3.18.Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса,  и с учётом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.19.Учреждение вправе открывать группу продлённого дня по запросам родителей (законных представителей).

3.20.Наполняемость группы продлённого дня Учреждения устанавливается

в количестве 25 обучающихся.

3.21.При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй ступени общего образования, физической культуре допускается деление класса на две группы. При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.

3.22.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого   достоинства   обучающихся  и педагогических  работников. Применение  методов физического и психического    воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

3.23.Учреждение  предоставляет на договорной  основе платные дополнительные образовательные услуги.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.

3.24.Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

4.    УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители  (законные представители), педагогические работники Учреждения.

4.2.Учреждение в 1- классы принимает детей 8-го или 7-го года жизни. Прием детей 7-го года жизни осуществляется при достижении ими к 1 сентября учебного года возраста не менее 6 лет 6 месяцев при отсутствии  противопоказаний  по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить приём детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

 В Учреждение принимаются граждане, которые проживают на территории района, закрепленной постановлением Администрации Катайского района за конкретным муниципальным образовательным учреждением, и имеют право на получение образования.

Не проживающим на закрепленной территории может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

4.3.Общее образование является обязательным. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся, сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

4.4.Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют:

- заявление о зачислении на обучение в Учреждение;

- медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для обучения по состоянию здоровья.

Прием заявлений в 1-е классы производится с 1 апреля текущего года.

Заявление о приеме ребенка в Учреждение регистрируется в журнале регистрации приема заявлений.

4.5.При приеме обучающихся Учреждение обязано ознакомить поступающих и (или) родителей  (законных  представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6.Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения по мере комплектования классов, но не позднее 31  августа текущего года.

4.7.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (начального, основного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбор формы получения образования;

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану и ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении  Учреждением, право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести  и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

 защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников.

4.8.Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

4.9.Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.10.Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

- выполнять  требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

4.11.Обучающимся запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия,    токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.12.Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

- по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием по достижении 15-летнего возраста;

- по достижении возраста 18 лет.

4.13.По решению Совета Учреждения за неоднократно совершённые грубые нарушения устава    Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении

4.14.Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы получения образования и образовательное учреждение;

- защищать законные права и интересы ребенка:

Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный срок (в течение 30 дней) дать письменный ответ.

Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее, чем через три дня после выставления оценки обучающемуся.

В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (возможно привлечение методиста), которая проверяет знания обучающегося и выставляет соответствующую оценку;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случаях рассмотрения вопросов об успеваемости и поведении их ребенка;

- участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский совет;

- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

- при обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

Посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

С оценками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной          деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

- принимать решение на  общем родительском собрании об обращении  в  государственную    аттестационную службу о рекламации на качество образования, данного Учреждением.

4.15.Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

- воспитание своих детей и получение ими образования;

- ликвидацию обучающимся академической  задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

- выполнение Устава Учреждения;

- посещение проводимых Учреждением родительских собраний;

- бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения.

4.16.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным  органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке  государственной политики и нормативно – правовому урегулированию в области  здравоохранения;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся  уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в

отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

4.17.Приём на работу в Учреждение осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

4.18.При приеме  на работу администрация  Учреждения  знакомит  принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- приказом о пожарной безопасности;

- коллективным договором;

- другими документами, характерными для данного Учреждения.

4.19.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым    договором,    условия    которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.20.Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами и других условий работы в Учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая  работа),   объем  которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классе.

4.21.Педагогические работники обязаны:

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую      требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

- выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

- проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования.

4.22.Педагогические работники имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утверждённой Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение своей квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный (до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, на получение пенсии за выслугу лет;

- иные  меры  социальной  поддержки,  а также  дополнительные меры    социальной    поддержки,    предоставляемые    в   регионе педагогическим работникам;

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана данному педагогическому работнику.

4.23.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.24.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса РФ, могут быть прекращены по следующим основаниям:

- повторное в  течение одного года грубое нарушение устава Учреждения;

- применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.25.Деятельность работников Учреждения регламентируется их должностными инструкциями и должностными обязанностями, установленными и утверждаемыми директором Учреждения.

4.26.Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- на материальную поддержку из стимулирующего фонда оплаты труда;

4.27. Взаимоотношения между администрацией Учреждения и трудовым коллективом регламентируются Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

5.    УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

5.2.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.3.Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, совет Учреждения, попечительский совет, педагогический совет, собрание трудового коллектива.

5.4.Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание Учреждения (далее - общее собрание). В работе общего собрания принимают участие все участники образовательного процесса (работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся 8, 9 классов). Общее собрание проводится и является правомочным, если в нем принимают участие не менее половины каждой категории участников образовательного процесса.

5.5.К компетенции общего собрания относится:

- принятие устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- утверждение состава попечительского совета Учреждения;

- выборы совета Учреждения;

- заслушивание ежегодного отчета Учреждения о результатах деятельности;

- заслушивание отчета совета Учреждения о результатах его деятельности;

- заслушивание отчета попечительского совета о результатах его деятельности.

5.6.Организация деятельности общего собрания.

Общее собрание проводится не реже 1 раза в год. Организацию   проведения   общего   собрания и выполнение его решений осуществляет совет Учреждения. Общее собрание ведет председатель совета Учреждения, в его отсутствие - заместитель председателя совета Учреждения. Правом созыва общего собрания обладают руководитель Учреждения и представитель Учредителя. Для подготовки общего собрания могут создаваться комиссии. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляются протоколом, который ведет секретарь, избираемый на общем собрании, подписывается председателем совета Учреждения, секретарем. На каждом общем собрании до участников доводится информация о выполнении решения предыдущего общего собрания.

5.7.Общее руководство Учреждением осуществляет совет Учреждения (далее - Совет). Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

5.8.Порядок формирования Совета.

Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

- родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;

- работников Учреждения;

- обучающихся  второй ступени общего образования.

Общая численность Совета составляет 9 человек, в том числе 3 представителя от работников Учреждения, 3 представителя от родителей (законных представителей), остальные - представители обучающихся.

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании.

Общешкольное родительское собрание признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей родителей (законных представителей). Члены Совета избираются из числа родителей, присутствующих на общешкольном родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями (законными представителями),     присутствующими на собрании, руководителем Учреждения, представителем Учредителя.

Решения общешкольного родительского собрания принимаются большинством голосов родителей, присутствующих на собрании, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем общешкольного родительского собрания, к протоколу собрания прилагается протокол счетной комиссии.

Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся  по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет Учреждения от родителей (законных представителей) обучающихся.

Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива Учреждения по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет Учреждения от родителей (законных представителей) обучающихся.

Совет  считается  сформированным  и  приступает к  осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета. Члены Совета получают удостоверение формы, установленной Учреждением и подписанное Учредителем.

5.9. К компетенции Совета относится:

- принятие локальных актов Учреждения, изменений и дополнений в них, касающихся всех участников образовательного процесса;

- согласование компонента Учреждения государственного стандарта общего образования   («школьного компонента»);

- согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и пауки РФ;

- установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе годового учебно-календарного графика, продолжительности учебной недели   (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий;

- решение о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся

(«школьной формы») в период занятий;

- принятие решения об исключении обучающихся из Учреждения;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- распределение стимулирующих выплат педагогическим работникам Учреждения (по представлению руководителя Учреждения);

- согласование на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;

- утверждение публичного ежегодного доклада Учреждения о результатах деятельности;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

- организация выполнения решений общего собрания.

5.10.Организация деятельности Совета.

Первое заседание Совета созывается сразу после выборов Совета. На первом заседании Совета избираются председатель, заместитель и секретарь Совета.

Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Совета созываются председателем Совета, в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также руководитель Учреждения и представитель Учредителя в составе Совета.

Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год. В целях подготовки заседаний Совета, общих собраний Совет может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и др., назначать из числа членов Совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет Учреждение.

5.11.В целях привлечения средств из внебюджетных источников для укрепления учебно-материальной базы Учреждения, обеспечения контроля над эффективным использованием средств, полученных из бюджетных и внебюджетных источников, создается попечительский совет.

Попечительский совет может быть юридическим лицом, зарегистрированным в установленном законодательством порядке.

5.12.Порядок формирования попечительского совета.

В состав попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения (представители федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, профессиональных сообществ, работодателей, средств массовой информации, общественных организаций (объединений), других организаций независимо от их организационно-правовых форм, родители (законные представители) обучающихся, выпускники Учреждения, другие физические лица.

Персональный   и   количественный   состав   попечительского   совета утверждается ежегодно на общем собрании по представлению руководителя Учреждения и утверждается приказом руководителя Учреждения.

5.13.К компетенции попечительского совета относится:

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействие улучшению условий  труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

- содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

- согласование по представлению руководителя заявки на бюджетное финансирование и     сметы расходов средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных источников;

- учреждение и выплата стипендий, грантов и премий обучающимся и работникам Учреждения.

5.14.Организация деятельности попечительского совета

На первом заседании попечительского совета, созываемом после утверждения персонального состава попечительского совета общим собранием, избираются председатель, заместитель, секретарь и ревизионная комиссия попечительского совета.

Основной формой работы попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания попечительского совета созываются председателем попечительского совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Деятельность попечительского совета осуществляется в соответствии планом работы на год.

В целях подготовки заседаний попечительского совета попечительский совет может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и др., назначать из числа членов попечительского совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

Ревизионная комиссия осуществляет ревизии расходования денежных средств и материальных ценностей, предоставляет ежегодный отчет о работе попечительскому совету не позднее чем через месяц после окончания финансового года.

Заседание попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Решения попечительского совета принимаются большинством голосов членов попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем попечительского совета.

Организационно-техническое обеспечение деятельности попечительского совета осуществляет Учреждение.

5.15.В целях рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса создаётся педагогический совет. В состав педагогического совета входят  педагогические  и другие работники Учреждения, непосредственно участвующие в обучении и воспитании обучающихся. Количественный и персональный состав педагогического совета утверждается приказом руководителя Учреждения.

5.16.Организация деятельности педагогического совета.

Организацию деятельности и выполнения решений педагогического совета осуществляет руководитель Учреждения. Педагогический совет работает по плану. Заседания педагогического совета проводятся не менее одного раза в квартал. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании педагогического совета не менее половины его членов.

Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем педагогического совета, избираемыми из членов педагогического совета.

5.17.К компетенции педагогического совета относится:

- обсуждение и согласование годовых планов работы Учреждения;

- обсуждение годового календарного учебного графика работы Учреждения;

- утверждение программы развития Учреждения;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив;

- делегирование представителей педагогического коллектива в Совет школы;

- заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения,     докладов    представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам обучения и воспитания;

- предоставление  обучающимся  права  выбора различных  форм обучения, обучения по индивидуальным учебным планам, ускоренному курсу обучения;

- принятие решения о проведении промежуточного и итогового контроля по результатам учебного года, о допуске обучающихся к итоговой аттестации,   о   прохождении   итоговой  аттестации  в  щадящем  режиме,  о переводе   обучающихся   в   следующий   класс   или   об   оставлении   их   на повторный   курс   обучения,   о   выдаче  соответствующих  документов     об образовании,   о   награждении   обучающихся   за   особые   успехи   в   учебе грамотами, похвальными листами;

- ходатайство перед Советом Учреждения об исключении обучающихся из Учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, установленном законом РФ «Об образовании» и настоящим уставом;

- организация разработки, рассмотрения и утверждения образовательных и воспитательных программ и учебных планов;

- анализ знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения, результатам аттестаций.

- принятие локальных актов, касающихся учебно–воспитательного процесса и методической службы.

5.18.В целях обеспечения права на управление Учреждением, формирования навыков демократического поведения и общения создаются органы самоуправления обучающихся и на добровольной основе - детские и юношеские, ученические организации, деятельность которых регулируется соответствующими положениями.

5.19.В целях содействия объединению усилий семьи и Учреждения может создаваться родительский комитет Учреждения, деятельность которого регулируется соответствующим положением.

5.20.В целях повышения профессиональной компетентности педагогических работников в Учреждении могут создаваться профессиональные объединения педагогических работников.

5.21.В целях  защиты  трудовых  прав  и  обеспечения  социальных гарантий  сотрудников  Учреждения  создается  общее  собрание  трудового коллектива. В общем собрании трудового коллектива принимают участие все сотрудники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в  его  работе участвуют  не менее  половины  членов трудового коллектива, для которых Учреждение является основным местом работы.

5.22.К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- утверждение коллективного договора;

- образование совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения   коллективного   договора и контроля над его выполнением;

- заслушивание отчета совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- определение   количественного   и   персонального состава, сроков полномочий комиссии по трудовым спорам;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

5.23.Организация деятельности общего собрания трудового коллектива. Руководит деятельностью общего собрания трудового коллектива председатель Совета коллектива, в его отсутствие - заместитель председателя Совета трудового коллектива. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании трудового коллектива, оформляются протоколом.

5.24.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор Учреждения, назначаемый  учредителем (избранный коллективом Учреждения и др. по Уставу), прошедший соответствующую аттестацию.

Директор Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, заключает контракты, договоры, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности, открывает счета в банке, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся.

5.25.Директор Учреждения в соответствии с действующим законодательством имеет право:

- назначает и освобождает от должности работников Учреждения;

- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание;

- осуществляет распределение должностных обязанностей, размеры заработной    платы    работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- обеспечивает организацию бухгалтерского учета и отчетности результатов деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- несет установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности;

- ежегодно отчитывается  перед Учредителем о финансово-хозяйственной деятельности

- утверждает учебное расписание уроков, факультативных занятий, расписание кружковой работы;

- утверждает годовой календарный график работы Учреждения;

- утверждает учебный план Учреждения;

- заключает договоры с  любыми юридическими и физическими лицами;

- организует предпринимательскую деятельность, приносящую дополнительные средства в бюджет Учреждения;

- ведет экономическую политику управления, в том числе дифференцированную оплату труда работников.

 

6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

6.1.Имущество учреждения является муниципальной собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления  собственником или уполномоченным органом  в целях обеспечения уставной деятельности.

6.2.Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с  целями своей деятельности, заданиями собственника имущества и назначением этого имущества.

6.3.Учреждение не вправе  отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия собственника имущества.

6.4.Имущество, приобретенное учреждением по договору или иным  законным основаниям, поступает в его оперативное управление.

6.5.При осуществлении права оперативного управления имуществом учреждение обязано:

- эффективно использовать  закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечивать  сохранность  и использование  имущества  по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением ухудшений,  связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

 - осуществлять текущий ремонт имущества;

- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества и производить списание имущества в установленном законом порядке.

6.6.Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением либо приобретенное учреждением  за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у учреждения, собственник вправе распорядиться по своему усмотрению.

6.7.Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.8.Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за казенным учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель и Комитет по управлению имуществом Катайского района.

6.9.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- бюджетные ассигнования;

- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

6.10.Земельный участок, необходимый для выполнения учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с земельным законодательством.

6.11.Права учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

6.12.Деятельность учреждения финансируется его Учредителем на основании бюджетной сметы.

6.13.Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с требованиями законодательства и Уставом. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Катайского района.

6.14.Учреждение имеет право кратковременно на период не более двух дней сдавать в аренду помещения, закрепленные за ним  на праве оперативного управления и не связанные с организацией образовательного процесса.

6.15.Для достижения уставных целей  учреждение имеет право:

- приобретать или арендовать (получать в безвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденной бюджетной сметой  учреждения;

-  в соответствии с действующим законодательством заключать договоры с другими учреждениями, предприятиями, организациями, при этом заключение и оплата казенным учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производится от имени Учредителя в пределах доведенных  казенному учреждению лимитов бюджетных обязательств;

- осуществлять материально-техническое обеспечение уставной деятельности;

- по согласованию с Учредителем создавать филиалы и структурные подразделения (принимать решения о прекращении их деятельности);  

- совершать иные действия для достижения уставных целей в соответствии с действующим законодательством.

6.16.Учреждение обязано:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

- отчитываться перед Учредителем о состоянии и использовании муниципального имущества и денежных средств;

- нести ответственность за расходование денежных средств в соответствии с действующим законодательством и целями их предоставления;

- осуществлять учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- планировать деятельность учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

- своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения бюджетной сметы;

- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

6.17.Учреждение имеет лицевые счета в Отделении по Катайскому району Управления Федерального казначейства по Курганской области.

6.18.Учреждение не вправе:

- распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества;

- выступать учредителем (участником) юридических лиц.

-  учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты учреждению не предоставляются

 

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1.Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.

7.2.При реорганизации образовательного учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3.Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям

с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых учреждением.

7.4.При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию его обязательств направляются на цели развития  образования  в соответствии  с  Уставом Учреждения.

7.5.В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

7.6.При реорганизации или ликвидации Учреждения печати и штампы пе­редаются   органу,   выдавшему разрешение на их изготовление, для уничтожения.

7.7.Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном     порядке     в     случае     ликвидации или реорганизации Учреждения.

 

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1.Изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

 

9. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

9.1.Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

-    приказы и распоряжения директора Учреждения;

-   правила внутреннего трудового распорядка;

-    коллективный договор;

-    положения;

-    инструкции;

-    правила;

-    планы;

-    графики и др. 

Национальный фонд подготовки кадров. Проекты в сфере информатизации образования.
Курс подготовлен по технологии «Веб-Конструктор для образования».
Hosted by uCoz